26.5 C
Bangkok
Wednesday, December 19, 2018

5 สัญญาณบ่งชี้ว่า คุณควรจะลาออกได้แล้ว

สงสัยตัวเองไหมว่างานที่ตัวเองเคยทำแล้วสนุกเมื่อ 3 ปีก่อนทำไมมาวันนี้ถึงรู้สึกน่าเบื่อหน่ายอยากลาออกจากงานซะเหลือเกิน? ถ้าคุณอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้สิ่งแรกที่คุณควรทำคือการวิเคราะห์หาสาเหตุทั้งสถานการณ์ทั้งหมดที่มีผลกระทบกับความคิดที่อยากจะลาออก หลังจากประเมินสถานการณ์แล้วยังมีสัญญาณ 6 ข้อด้านล่างนี้อยู่ละก็การตัดสินใจลาออกจากงานก็อาจเป็นคำตอบสุดท้าย   1.   รายได้น้อยกว่าอัตราเฉลี่ยในตลาดแรงงาน เงินไม่ใช่ทุกสิ่งทุกอย่างแต่ทุกคนมีรายจ่ายกันทั้งนั้น ถึงจะรักบริษัทขนาดไหนหรือชอบงานที่ทำอยู่มากเหลือเกิน แต่ถ้ารายได้น้อยก็ทำให้ท้อหรืออดคิดเรื่องลาออกไม่ได้เหมือนกันใช่ไหมคะ? โดยเฉพาะถ้าต่ำกว่ารายได้เฉลี่ยในตลาดแรงงาน ดังนั้นถ้าแน่ใจว่าตัวเองได้รับเงินเดือนน้อยเกินไปแบบชัดเจนก็น่าจะเป็นสัญญาณที่ชี้ว่าคุณควรเริ่มมองหาโอกาสใหม่ๆให้ตัวเองได้แล้ว Miss Career ขอขยายอีกนิดนะคะว่าการเปรียบเทียบว่าตัวเองได้รับค่าตอบแทนน้อยเกินไปหรือไม่นั้น เราควรจะเปรียบเทียบจากบทบาทหน้าที่ที่ใกล้เคียงกัน ความสามารถพิเศษที่ต้องมีในตำแหน่งหน้าที่นั้นๆ และขนาดของบริษัท เช่นชื่อตำแหน่ง IT Support เหมือนกันแต่หน้าที่ในบริษัท A อาจทำแค่ช่วยเหลือผู้ใช้งานคอมพิวเตอร์อย่างเดียวจริงๆ20 คนและไม่มีความจำเป็นในการใช้ภาษาอังกฤษ ขณะเดียวกันในบริษัท B ตำแหน่ง IT Support เหมือนกันแต่ต้องดูแล server ด้วยรวมทั้งต้องใช้ภาษาอังกฤษในการประสานงานกับบริษัทแม่ในต่างประเทศ...

ใช้ภาษาอังกฤษอย่างมั่นใจ กับสังคมงานอาเซียน

ภาษาอังฤษไม่ได้จำกัดไว้เฉพาะคนที่ทำงานกับบริษัทต่างชาติ หรือการติดต่อสื่อสารกับต่างประเทศ แต่ภาษาอังกฤษมีความจำเป็นอย่างยิ่ง และจะมีความจำเป็นมากขึ้นเมื่อมีการเปิดเสรีอาเซียนในปี 2558 ที่กำลังจะมาถึง ความเป็นสากลมากขึ้น ทำให้เราต้องใส่ใจกับการสื่อสาร เพื่อให้เกิดความเข้าใจกันมากขึ้น และเป็นไปในแนวทางเดียวกัน ตามที่ระบุไว้ในกฎบัตรอาเซียนข้อ 34 ซึ่งบัญญัติว่า “The working language of ASEAN shall be English” จึงเป็นที่เข้าใจตรงกันว่าภาษาอังกฤษเป็นภาษาที่สำคัญ โดยไม่ได้สำคัญเฉพาะทางราชการ และทางภาคธุรกิจเท่านั้น เมื่อเกิดการรวมตัวกันในอาเซียน ประชาชนทุกคนในทุกภาคส่วนต้องพูดภาษาอังกฤษให้ได้ จึงจะทำให้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาหลักที่ทุกคนใช้ติดต่อสื่อสารอย่างแท้จริง ความต้องการที่จะให้ประชาชนทุกคนสามารถติดต่อสื่อสารกันเป็นภาษาอังกฤษนั้น ไม่ใช่เรื่องใหม่...

เทคนิคการทำงานเป็นทีมให้เกิดประสิทธิภาพ

การที่จะทำให้องค์กรก้าวไปสู่ความสำเร็จไม่ว่าจะในระดับใดก็ตามนั้น ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าต้องอาศัยกระบวนการและเทคนิคที่หลาย ๆ คนรู้จักกันเป็นอย่างดีว่า “ทีมเวิร์ก” ซึ่งการทำงานแบบทีมเวิร์กจะมีประสิทธิภาพสูงสุด อาจจะฟังดูเป็นเรื่องใหญ่ แต่ไม่ใช่เรื่องยาก เพียงแค่อาศัยเทคนิคง่าย ๆ ก็จะทำให้การทำงานแบบทีมเวิร์กสำเร็จได้ไม่ยากเย็น สร้างจุด “โฟกัส” เพื่อการทำงานเป็นทีม หนึ่งในหลาย ๆ สิ่งที่จะทำให้การทำงานเป็นทีม (Teamwork) ประสบความสำเร็จนั้น ทีมงานต้องไม่หลงลืมที่จะสร้างจุด “โฟกัส” ให้กับการทำงาน เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น ไม่เสียเวลาไปกับสิ่งที่ไม่เป็นประโยชน์ เมื่อเราเข้าใจทิศทางของการทำงานอย่างถูกต้องครบถ้วนเหมือนกันแล้ว ก็จะทำให้การทำงานง่ายและสะดวกมากขึ้น เพราะเมื่อเรารู้ทิศทาง ตลอดจนรู้หน้าที่ของเราว่าเราจะต้องทำงานอย่างไรจึงจะทำให้ทีมก้าวไปสู่เป้า หมายได้อย่างมั่นคง...

6 เรื่องควรรู้ก่อนสัมภาษณ์งาน

ปีเก่าผ่านไปปีใหม่ผ่านเข้ามา หลายๆคนก็วางแผนที่จะขยับขยายช่องทางการทำงานให้เติบโตหรือช่องทางใหม่ๆมากยิ่งขึ้น  แน่นอนว่า เมื่อเรามีความสนใจและสมัครงานกับบริษัทใดแล้วก็ย่อมมีการเรียกสัมภาษณ์ ซึ่งเป็นจุดที่จะตัดสินว่าคุณจะได้ทำงานในบริษัทแห่งนั้นอย่างที่วางแผนไว้หรือไม่ หรือน้องๆนักศึกษาที่เพิ่งจบการศึกษาต้องการสมัครงาน แต่ก็ยังไม่มีประสบการณ์สัมภาษณ์งานมาก่อน วันนี้เรามีวิธีเตรียมความพร้อมและรับมือกับการสอบสัมภาษณ์ เพื่อเพิ่มความน่าสนใจในตัวคุณและเพิ่มความมั่นใจในการสัมภาษณ์งานให้มากยิ่งขึ้นมาฝากครับ   1.    หาข้อมูลบริษัท และ ตำแหน่งงานที่สมัคร คุณควรทำความรู้จัก กับบริษัทที่คุณกำลังจะไปสัมภาษณ์งานทั้งด้านความเป็นมาหรือข้อมูลต่างๆ เป็นธุรกิจประเภทไหน ทำอะไรบ้าง ซึ่งอย่างน้อยเป็นข้อมูลพื้นฐานที่คุณควรจะรู้ และที่สำคัญ ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่คุณสมัครไปนั้น อ่านรายละเอียดต่างๆ ที่ผู้ประกาศรับสมัครงานระบุไว้ให้ชัดเจนว่า หน้าที่ของตำแหน่งงานนี้ ต้องรับผิดชอบส่วนใดบ้าง หรือมีหน้าที่อะไร ต้องการสกิลอะไรบ้าง เพื่อแสดงถึงความใส่ใจและสนใจในการสมัครงานที่นั้นจริงๆ หากผู้สัมภาษณ์ถามเกี่ยวกับเรื่องพวกนี้   2.  ...

6 สุดยอดอาชีพในฝันของเด็กในปี 2560

จากผลสำรวจ The 8th Annual Career Survey of Thai Children โดย Adecco Group บริษัทจัดหางานชั้นนำ พบว่า อาชีพที่เด็กๆ ใฝ่ฝันอยากจะเป็นภายหลังจบการศึกษานั้น ไม่ใช่อาชีพ "หมอ" อีกต่อไป แต่นั่นคืออาชีพ "ครู" นั่งเอง สำหรับเหตุผลนั้น เด็กๆ ต้องการเป็นครูเพราะต้องการเป็นผู้ให้การศึกษาและแนะแนวทางเรื่องการเป็นพลเมืองที่ดีแก่คนรุ่นหลัง นี่เป็นครั้งแรกในรอบ 7 ปี ที่อาชีพ...

เป็นคุณคนใหม่… ระเอียดรอบคอบมากขึ้น

เคยไหมครับ... คิดว่าตัวเองเป็นคนไม่ละเอียดรอบคอบอะไรเอาซะเลย ผิดนู่นนิด นี่หน่อย โดนหัวหน้าตำหนิเป็นประจำ วันนี้ Men of Tomorrow มีบทความที่น่าสนใจมาฝากกันครับ ดร.เกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ศักดิ์ นักวิชาการด้านเศรษฐศาสตร์กล่าวไว้ว่า “การเป็นคนทำงานไวได้อย่างรอบคอบ…ไม่ผิดพลาดง่าย” เป็นคุณสมบัติที่น่าพึงปรารถนา และไม่ใช่เรื่องของพรสวรรค์ แต่เป็นทักษะที่สามารถฝึกฝนให้มีขึ้นได้” และยังแนะนำวิธีฝึกฝนไว้ 4 ข้อดังนี้ 1. ทำตามคู่มือปฏิบัติงาน ลดปริมาณความผิดพลาด คู่มือปฏิบัติงานเป็นสิ่งจำเป็นต่อการทำงาน เพราะเป็นแบบแผนที่ทำขึ้นมาเพื่อให้ปฏิบัติตาม คนที่ปฏิบัติตามคู่มืออย่างเคร่งครัด ย่อมไม่เกิดความผิดพลาด หรือลดความผิดพลาดได้มาก ยกตัวอย่างนักบินที่ต้องปฏิบัติตามคู่มืออย่างเคร่งครัด เพราะนั่นไม่ได้หมายถึงความปลอดภัยของชีวิตเขาเอง แต่หมายถึงผู้โดยสารและลูกเรือทุกคนบนเครื่องบินด้วย...

7 อุปนิสัยคนที่มีประสิทธิภาพในการทำงานสูง

คนที่มีประสิทธิภาพในการทำงานนั้น มักได้รับความไว้วางใจจากผู้บริหารให้รับผิดชอบโปรเจคที่มีความสำคัญของทีมอยู่เสมอ ทำให้มีโอกาสสร้างผลงานให้กับตัวเองได้มากขึ้น เรามาดูกันดีกว่าว่าอุปนิสัยนิสัยส่วนใหญ่ของคนที่มีประสิทธิภาพในการทำงานนั้น มีอะไรบ้าง 1. ต้องเป็นฝ่ายเริ่มต้นทำก่อน (Be Proactive) คนที่อยู่ในประเภทที่เป็นผู้กระทำ จะเป็นผู้เลือกที่จะทำหรือจะไม่ทำสิ่งใด ๆ ด้วยเหตุด้วยผลของเขาเอง คือคิดว่าตัวเองเป็นผู้กำหนดชีวิตของตน ทั้งนี้ด้วยการพิจารณาไว้ก่อน ไม่ใช่ว่าถึงเวลาแล้วค่อยคิดจะทำ เพราะสุดท้ายแล้วก็จะกลายเป็นผู้ถูกควบคุมโดยคนกลุ่มหนึ่ง และตอบสนองต่อสิ่งแวดล้อมเหมือนเดิมโดยการเดินตามความคิดเขา และตัวเราเองก็จะไม่เกิดการพัฒนา 2.เริ่มต้นโดยมีเป้าหมายชัดเจน (Begin with the end in mind) การวางแผนการทำงาน หรือแม้แต่ชีวิตของคนเราไว้ตั้งแต่แรกเริ่มที่จะทำการอะไรใด ๆ เพราะหากเราได้ตั้งใจไว้แล้วว่าในที่สุดแล้ว การงานหนึ่ง ๆ...

5 เทคนิคบริหารลูกน้องอย่างมืออาชีพ

เชื่อว่าหนุ่มๆหลายคนต้องเคยปวดหัวกับการบริหารลูกน้อง ไม่ว่าจะบริหารอย่างไร ก็เหมือนจะไม่ถูกใจเอาซะเลย บางครั้งก็อาการหนักถึงขั้นลาออก ก่อให้เกิดความเสียหายกับบริษัท หลายๆครั้ง เราอาจจะต้องลองย้อนถามตัวเองว่า คุณเป็นเจ้านายที่ดีพอ หรือยัง คุณเอาใจใส่สารทุกข์สุกดิบของลูกน้องบ้างหรือเปล่า เขามีความสุขกับการทำงานดีไหม เขาต้องการงานที่ท้าทายกว่านี้ไหม เขาต้องการพัฒนาในเรื่องใดอีก เจ้านายบางคนไม่รู้ตัวว่าทำพลาดตรงไหน ทำไมลูกน้องถึงลาออก มาดูเหตุผลกันดีกว่า 1. ไม่เอาใจใส่ลูกน้อง ลูกน้องทุกคนต้องการให้เจ้านายเอาใจใส่ ช่วยกำหนดทิศทางการทำงาน คอยให้คำปรึกษา แนะ แนวทางแก้ปัญหา หากคุณเป็นเจ้านายที่ไม่ค่อยใส่ใจลูกน้อง ไม่สนใจว่าเขาจะทุกข์หรือสุข ไม่ดุด่า แต่ก็ไม่แนะนำอะไรเพิ่ม เติม หรือแม้แต่ไม่มีเวลาให้ยามที่เขาต้องการความช่วยเหลือ นั่นหมายความว่า คุณกำลังบั่นทอนความมั่นใจ และความ สามารถที่เขามี ทำให้เขารู้สึกว่าไม่รู้จะอยู่ไปเพื่ออะไร ซึ่งก็เป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำให้พนักงานลาออกจากงาน 2. งานไม่ท้าทาย ใคร...

6 วิธีรับมือกับเจ้านาย ที่น่าฝันร้ายในออฟฟิสคุณ

คุณผู้ชายหลายท่านคงเคยมีความรู้สึกแบบ วันจันทร์อีกละ... น่าเบื่อจัง หรือ ประชุมกับหัวหน้าอีกแล้ว ซึ่งปัญหาที่ทำให้คุณไม่อยากตื่นไปทำงานตอนเช้า ก็ไม่ใช่อะไร แต่เป็นเพราะความเหนื่อยหน่าย ที่ต้องรับมือกับหัวหน้าที่ “ไม่เวิร์ค” วันนี้ Men of Tomorrow มีวิธีรับมือกับหัวหน้าจอมน่ารำคาญมาฝากกันครับ 1. เริ่มต้นที่ตัวของคุณเอง พยายามปรับตัวให้เข้ากับสไตล์การทำงานของหัวหน้าคุณ แต่ถ้าพยายามเต็มที่แล้ว ยังสาหัสอยู่ มาลองดูข้อต่อไปกัน 2. อย่านินทาหัวหน้าตัวเอง เพราะเราไม่มีทางรู้เลยว่าจะเรื่องจะลอยไปเข้าหูเจ้าตัวเมื่อไหร่ ถ้ายิ่งหัวหน้ารู้เรื่องด้วยแล้ว เตรียมเข้าห้องเชือดได้เลยครับ 3. ลองหาทางปรึกษาเพื่อนร่วมงาน เพื่อนร่วมชะตากรรมว่าพวกเค้ามีวิธีรับมือกันอย่างไร บางทีวิธีของเค้าอาจจะได้ผลก็ได้นะ 4....

Must Read